Was ist ein Interim-Manager ?

Interim-Managment ist eine zeitlich befristete Übernahme eines betriebswirtschaftlichen Managements.

Es ist ein Konzept einer zeitlich befristeten Platzierung von Führungskräften.

 

 

Was spricht für den Einsatz von Interim-Managern?

 

Ihr Unternehmen kann mit einem Interim-Manager schnell auf besondere Situationen reagieren.

Eine Interim-Führungskraft kann ihre Erfahrungen in Ihr Unternehmen einbringen.

Ein Interim-Manager hat einen zeitlich begrenzten Vertrag und kann sich optimal einsetzen.

Mit einem Interim-Manager haben Sie eine einfache Vertragsbeziehung.

Mit einem Interim-Manager haben Sie kein festes Arbeitsverhältnis.

Sie bezahlen nach Tagessätzen. Bei Urlaub oder Krankheit entstehen Ihnen keine Kosten.

Der Interim-Manager schreibt Ihnen eine Rechnung für seine Arbeit, wie ein Handwerker.

Der Interim-Manager oder sein Arbeitgeber trägt seine Sozialkosten selbst.

Mit einem Interim-Manager haben Sie keine Konkurenz mit internen Führungskräften.

 

Wann brauch ein Unternehmen einen Interim-Manager?

 

Ihr Unternehmen hat ein personelles Problem, durch Kündigung, Krankheit, Todesfall, oder....

Ihr Unternehmen brauch zeitbegrenzte Verstärkung. 

Ihr Unternehmen geht neue Wege und brauch zeitbegrenzte Unterstützung. 

Ihr Unternehmen soll saniert werden. 

Ihr Unternehmen soll verlagert werden.

 

Ein Interim-Manager kann viele Aufgaben in Ihrem Unternehmen übernehmen.